実際の動作を確認
現代の人材管理向けに設計された包括的な人事機能
休暇管理
休暇ダッシュボード
リアルタイム指標で組織全体の休暇状況を把握。付与日数、消化日数、繰越、利用率を全従業員にわたって監視できます。
- リアルタイムの休暇利用率指標
- 付与・消化休暇のトラッキング
- 繰越残数のモニタリング
従業員概要
従業員別の休暇管理
従業員ごとの休暇残数、年間付与、利用履歴を確認。人事担当者は残数の調整、欠勤記録、休暇申請を効率的に管理できます。
- 個別の休暇残数管理
- 年次・イベント別休暇の追跡
- 人事による残数調整機能
組織構造
部門管理
会社構造を反映して従業員を部門に編成。部門長を割り当て、部門ごとの従業員を管理し、部門会計と連携できます。
- 階層型の部門構造
- 部門長の割り当て
- 部門会計との連携
包括的な人事管理機能
効率的かつコンプライアンスに沿って従業員を管理するために必要なすべて。
従業員管理
詳細プロフィール、雇用履歴、書類、緊急連絡先を備えた集約型データベース。
休暇管理
設定可能な休暇種別、付与ルール、承認、残数調整を備えた包括的な休暇管理。
部門
部門単位で従業員を編成し、部門長を割り当て、部門別の財務レポートと連携。
従業員の役職
階層レベルと役職別の休暇付与・付与ルールを備えた役職を定義。
祝日
年次祝日カレンダーを管理。自動インポート、定期祝日、休暇計算との連携に対応。
書類管理
従業員の書類を管理し、有効期限、資格、学歴を追跡。
LeapCount HR を選ぶ理由
集約された記録
すべての従業員情報を一箇所に集約。検索、フィルタリング、詳細プロフィールを簡単に。
自動化された休暇管理
設定可能な休暇ポリシー、自動付与、繰越、有効期限管理。
シームレスな連携
会計と連携し、給与計算や部門別の財務管理を実現。
主なメリット
- 従業員ライフサイクル全体の管理
- 設定可能な休暇種別と付与ルール
- 役職に基づく休暇付与
- 祝日カレンダー連携
- 書類の有効期限管理
- 部門会計との連携
よくある質問。
プラットフォームと料金についての一般的な質問への回答をご覧ください。